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Employabilité
La combinaison des facteurs qui permettent aux individus de se préparer et d’accéder à l’emploi, de s’y maintenir, et de progresser au cours de leur carrière.
Note : l’employabilité d’un individu dépend (a) de ses atouts personnels (notamment l’adéquation des savoirs et compétences) ; (b) de la manière dont il présente ces atouts sur le marché de l’emploi ; © du contexte social et de l’environnement (par ex. aides et dispositifs de mise à jour et de validation des savoirs et compétences) ; ainsi que ; (d) du contexte économique.
Sources : adapté de Scottish executive, 2007 ; The institute for employment studies, 2007.
Extrait :
Terminology of European education and training policy : a selection of 100 key terms Luxembourg : Office for Official Publications of the European Communities, 2008, 241 p.
ISBN 978-92-896-0472-7
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